響應國家、省市、學校推廣優化線上招聘服務的號召，建立管理、教育、服務、指導為一體的畢業生就業網絡服務體系，實行學院統籌、學科引領、全員參與、目標導向的畢業生就業、深造指導服務工作舉措，實現本科初次總體就業率97.48%，最終就業率100%，深造率27.4%，研究生就業率100%的工作目標。

（一）學院統籌

1、建立班子齊抓共管，分工合作，相輔相成的工作機制。

2、建立全年黨政聯席會畢業工作議題，將此項工作常態化常抓不懈。

3、建立畢業工作獎勵績效，并形成專業教師、學生、輔導員三個層次的獎勵機制。

（二）學科引領

1、根據音樂與舞蹈學的學科特點，建立音樂學、音樂表演、作曲與作曲技術理論和舞蹈學四個學科方向和八個系的畢業臺賬，根據不同學科方向學生的就業深造特點，采取不同工作方法。

2、實施學科方向負責人和系主任畢業工作責任制，將畢業工作任務落實到各個方向帶頭人和系主任。

3、建立畢業工作與學科、系科獎勵及招生名額動態浮動機制。年終對就業率深造率優秀的系科給予獎勵，以及招生名額的傾斜。

（三）全員參與

建立由書記院長負責、分管領導管理、學業導師與班主任指導、輔導員服務、專業教師和導師幫助的全員參與工作機制，形成多角度全方位的畢業生就業深造工作體系。特別針對音樂舞蹈學生在本科期間就實行的一對一專業導師制度，積極發動專業教師參與畢業生工作，從專業角度給予學生就業、深造的幫助，收到良好效果。

（四）目標導向

1、每年針對畢業班舉辦多次考研師生座談交流會，傾聽師生意見和建議，以提升就業率和深造率為目標導向，查找內在問題，以“生”為本，解決問題。

2、開辟自習教室、搭建學習角，解決學生考研復習場地問題。

3、學院出資聘請經驗豐富的英語教師，針對本專業學生開設考研英語補習班，24學時精準提高考研畢業生英語成績，收效顯著。

4、及時分析研究生考試成績，查找問題，將其作為學院音樂舞蹈理論教學教研的重要內容，提升教學質量，合理調整考試難易程度。

在以上工作思路的指引下，學院切實落實工作舉措，工作成效顯著，2019屆畢業生工作成績優異，相比2018年取得了長足的進步：

1、加強就業工作網絡化

學院于2020年3月16日—4月15日舉辦2020屆畢業生春季網絡招聘會，截至目前，共有33家用人單位報名參加，累計提供崗位數579個。

2、深化系科特色，工作任務落實到人

做好系科畢業生情況摸底工作，細化系科臺賬，繼續發揮導師作用，做到一人一冊、一人一策。

3、加強國際交流，進一步提高國際深造率

發揮學院教師國外深造率高的優勢，深挖專業教師和導師工作潛力，積極推進國際交流，爭取畢業生出國深造率得到進一步提高。

4、廣泛發動師生、及時收集信息，實現畢業生離校前數據穩步提高

做好畢業生宣傳工作，發動師生及早謀劃，細致收集每個學生的實時信息并及時上報，利用好教育部多渠道多方式就業新政策和研究生擴招政策，實現畢業生離校前就業深造數據穩步提升。

在疫情防控的特殊時期，學院將進一步傾聽學生需求，發動全體教職員工，多方挖掘校友、家長等社會資源，合力做好畢業生就業工作，實現畢業生充分就業，提升學院整體就業質量！